“주 4일제” 현실화, 카페24가 바꾼 근무 혁명

오늘은 국내 ICT업계에서 지금 가장 뜨거운 화두인 주 4일제 소식을 전해보려 해요.
이제 정말로 “금요일은 쉽니다”라는 말이 현실이 되었죠. 주인공은 바로 카페24.
카페24가 업계 최초로 매주 금요일이 휴무인 ‘주 4일제’ 근무를 공식 선언했어요.

카페24 주 4일제, 무엇이 달라졌나?

• 도입 시점: 2025년 7월 1일부터 시행
• 휴무 방식: 기존 격주 금요일 휴무에서 매주 금요일 전체 휴무로 확대
• 근무 조건: 주4일이지만 평일 근무시간, 월급, 연차 모두 기존과 동일
• 대체휴가: 불가피하게 금요일 근무시 별도 대체휴가 지급

카페24는 이미 지난 2021년부터 둘째·넷째 금요일마다 휴무(오프데이)를 시범 운영해왔어요. 이젠 모든 금요일이 공식 휴무일로 확대되는 거죠.

왜 이런 결정을 내렸을까?

가장 큰 배경은 업무 생산성을 크게 끌어올린 기술 발전에 있어요.
AI와 자동화 덕분에 기존보다 더 적은 시간에 더 많은 성과를 낼 수 있게 되었거든요.
회사 관계자는 “효율적인 자동화가 자리를 잡으며 이제 창의적이고 전략적인 업무에 더 몰입할 수 있게 됐다,
더 나아가 주4일제가 오히려 구성원의 창의성과 조직의 장기 성장에 ‘선순환’을 일으킬 근무 문화가 될 것”이라고 밝혔어요.

실제로 카페24는 최근 몇 년간 영업이익과 매출에서 나란히 고성장을 이루고 있죠.

ICT 업계에 던진 파장

카페24의 결정이 ICT업계 전반의 근무 환경 혁신 신호탄이 될 수 있을지 주목받고 있어요.
업계에는 이미 SK텔레콤, 배달의민족, 카카오게임즈 등에서 다양한 주 4일제, 혹은 주32시간제, 월요일 오후 출근제 등 유연 근무제가 확산되고 있어요.

기업휴무/단축제도임금 변화

카페24	주 4일제, 금요일 전체 휴무	없음
SK텔레콤	격주 금요일 ‘해피 프라이데이’	없음
배달의민족	월요일 오후 출근, 주32시간제	없음
카카오게임즈	격주 금요일 ‘놀금’	없음

기대 효과와 남은 과제

• 창의력과 집중력 증대
• 일과 삶의 균형(워라밸) 강화
• 우수 인재 유치 가능성 높아짐
• 조직 몰입·만족도 상승
• 업종별 도입 한계와 업무효율 우려도 있음
• 중소기업·서비스직에서의 확대과정, 어디까지 이어질지 과제

이전에 없던 근무 혁신이 카페24를 시작으로 현실이 되었어요.
기술·효율 혁신이 만든 ‘주 4일제’가 일과 삶의 새로운 균형 모델이 되길 기대하며,
이 변화가 ICT업계를 넘어 더 많은 회사, 더 많은 직장인에게 확산되길 바랍니다.